‌چکیده محتوای فایل

بر اساس مدل لوتانز که مباحث مرتبط با سازمان را از لحاظ قرار گرفتن آنها در یکی از دو حوزه نظری وعملی و نیز با توجه به سطح تجزیه و تحلیل آنها در دو سطح خرد وکلان تقسیم بندی کرده است، دانش رفتار سازمانی در حوزه نظری وسطح خرد این تقسیم بندی  قرار می گیرد....

‌فهرست

درباره رفتار سازمانی
تعریف گروه
چرا افراد به گروهها می پیوندند
مزایای عضویت در گروه
عدم مزایا (معایب) عضویت در گروه
مراحل تکامل گروه
الگوی پنج مرحله ای
شکل گیری
درگیری
انسجام
تکامل
ازهم پاشیدن
جامعه سنجی گروه
توجیه رفتار گروه
منابع مبتنی بر اعضای گروه
تواناییها
ویژگی های شخصیتی
علت پیدایش هنجارها یا معیارها
تیم چیست
نقاط قوت ناهمگونی نیروی کار
نقاط ضعف ناهمگونی نیروی کار

این فایل را در شبکه های اجتماعی به اشتراک بزارید



: برچسب‌ها

منتشر شده در تاریخ: 1396/02/03
بازدید شده توسط 317 نفر
تعداد دانلود این فایل : 34 مرتبه
لطفا برای حمایت از ما، فایل های مورد نیاز خود را با هزینه اندک خریداری کنید.

دیدگاه کاربران

system          

مدیریت

  • لطفا نظرات خود را با ما در میان بگذارید