‌چکیده محتوای فایل

برگ و اشتاین: بهبود و بازسازي سازمان به عنوان يک فرايند برنامه‌ريزي شده با دگرگوني فرهنگ سازماني برابر مي‌باشد و هر گونه تلاش براي توسعه سازمان بدون توجه به فرهنگ سازماني، مؤثر واقع نمي‌شود...

‌فهرست

برگ و اشتاين
رابينز
مورگان
چارلز مک گوي
تعريف فرهنگ سازماني
سطوح فرهنگ سازماني
فرهنگ سازماني سالم
فرهنگ سازماني قوي
فرهنگ سازماني و رضايت شغلي
فرهنگ سازماني و عملکرد
مديريت فرهنگ سازماني
تعهد سازمان به فرهنگي موجود
روشهاي تغيير
الگوي فرهنگ سازماني
جهان بيني اسلامي

در صورت بروز خطا هنگام دانلود به بخش (پنل کاربری - خریدهای من) مراجعه فرمایید.

دیدگاه کاربران

system          

مدیریت

  • لطفا نظرات خود را با ما در میان بگذارید