‌چکیده محتوای فایل

رضایت شغلی(خشنودی شغلی)، یک وضعیت روانی است که فرد از کارکردن احساس لذت می کند و نگرش مثبت به کار دارد، و اگر دوباره امکان انتخاب شغل داشته باشد، همین شغل را انتخاب می کند.
رضایت شغلی یکی از مهمترین متغیرهای تحقیق در رفتار سازمانی و همچنین به عنوان متغیر محوری در تحقیقات و تئوری های سازمان قلمداد گردیده است....

‌فهرست

مقدمه
بیان مسئله
اهمیت موضوع
عوامل مؤثر بر رضایت شغلی
عوامل سازمانی
عوامل محیطی
ماهيت كار
عوامل فردي
پیامدهای رضایت شغلی
پیامدهای عدم رضایت شغلی
پیشینه ی پژوهش
پرستاران شاغل در بیمارستانها
مقایسه هیئت علمی فعال و غیرفعال
پیشنهادات

در صورت بروز خطا هنگام دانلود به بخش (پنل کاربری - خریدهای من) مراجعه فرمایید.

دیدگاه کاربران

system          

مدیریت

  • لطفا نظرات خود را با ما در میان بگذارید