‌چکیده محتوای فایل

هرعصر و زمانی سازمانهای ویژه ای دارد و در نتیجه اگر آن دوره دچار تغییر و تحول گردد تغییر و تحول در ساختار سازمانی آن نیز اجتناب ناپذیر است
تنها راه موثر ایجاد تحول در سازمان، ایجاد تغییر در جو و فضای سازمان و نحوه عملکرد آن است.
از آنجائی که خود آگاهی فرهنگی اجتماعی از ضروریات تغییر است لذا ...

‌فهرست

تغییر با رویکرد BSC
انواع تغییر
منابع انساني با كيفيت
اولین گام برای تغییر
چشم انداز سازمان
اجزاي تشكيل دهنده مأموريت سازمان
ارزش هاي محوری واگن پارس
منابع مقاومت فردی در مقابل تغییر
چند نکته برای غلبه بر تغییر
ویژگیهای سازمانهای پذیرای تغییر
چند نکته

این فایل را در شبکه های اجتماعی به اشتراک بزارید



منتشر شده در تاریخ: 1396/05/02
بازدید شده توسط 978 نفر
تعداد دانلود این فایل : 15 مرتبه
در صورت بروز خطا هنگام دانلود به بخش (پنل کاربری - خریدهای من) مراجعه فرمایید.

دیدگاه کاربران

system          

مدیریت

  • لطفا نظرات خود را با ما در میان بگذارید