‌چکیده محتوای فایل

مدیریت منابع انسانی مسوولیت شخص دیگری نیست،بلکه یک مشارکت است که شما نقش مهمی را در آن ایفا میکنید. بخش عمده نقش شما در مدیریت منابع انسانی،به تفکر و تعمق،برنامه ریزی و یک رویکرد منطقی و معقولانه باز میگردد. بخش دیگر این مشارکت،فعالیتهای تخصصی است که کارکنان و سایر متخصصان در آن با شما همکاری میکنند. کلیه جوانب مدیریت منابع انسانی اعم از استخدام و یا انضباط،مثبت و سازنده است ...

‌فهرست

اهداف مدیریت منابع انسانی
شش زمینه کلیدی مدیریت
مراحل فرآیند استخدام
تعیین وظائف و مسئوولیت ها
ضرورتهای برنامه ریزی
نتایج کاهش تعداد کارکنان
مراحل پیش بینی نیازهای
چرخه یادگیری
عوامل پیشرفت کارکنان
مفاهیم بازخور سازنده
هشت اصل قانون حفظ اطلاعات
وظائف کارکنان
سخن آخر

این فایل را در شبکه های اجتماعی به اشتراک بزارید



منتشر شده در تاریخ: 1396/04/11
بازدید شده توسط 1170 نفر
تعداد دانلود این فایل : 43 مرتبه
در صورت بروز خطا هنگام دانلود به بخش (پنل کاربری - خریدهای من) مراجعه فرمایید.

دیدگاه کاربران

system          

مدیریت

  • لطفا نظرات خود را با ما در میان بگذارید