‌چکیده محتوای فایل

مدل موسسه "IES" :
این موسسه 10 عامل را ( با این تفاوت که این عوامل به ترتیب اولویت و اهمیت ذکر شده ) ارائه مینماید :
1-     آموزش ، پرورش کارکنان و مسیر های رشد شغلی
2-     سرپرستان مستقیم عادل ، خوب و مسئول
3-     ارزیابی عملکرد شفاف و عادلانه
4-     ارتباط و اطلاع رسانی منظم و مشخص
5-     فرصت های برابر و رفتارهای منصفانه
6-      حقوق و مزایای قابل رقابت ، منصفانه و انگیزشی
7-     سلامت و ایمنی کارکنان
8-     فضای همکاری مناسب و روابط خوب با همکاران
9-     شاد و شاداب بودن محیط کار
10-   رضایت شغلی ...

‌فهرست

از رضايت تا دلبستگي
توصيه هايي به سرپرستان
آشنايي با مدل هاي انگيزشي
مدل موسسه گالوپ
چارلی چاپلین

این فایل را در شبکه های اجتماعی به اشتراک بزارید



: برچسب‌ها

منتشر شده در تاریخ: 1396/04/08
بازدید شده توسط 1581 نفر
تعداد دانلود این فایل : 162 مرتبه
در صورت بروز خطا هنگام دانلود به بخش (پنل کاربری - خریدهای من) مراجعه فرمایید.

دیدگاه کاربران

system          

مدیریت

  • لطفا نظرات خود را با ما در میان بگذارید