‌چکیده محتوای فایل

امروز بزرگترین پیشران سازمان ها ”تغییر“ است ومعماری سازمانی این تغییر را میسر و امکان پذیر می کند.
معماری سازمانی نشان می دهد که چگونه اجزای یک سازمان با هم کار  می کنند، اما  شاید مهم تر  ان است که نشان می دهد که کجا این اجزا با هم کار نمی کنند. 
بدون معماری تقریبا غیر ممکن است که بطور کامل درک کنیم  یک سازمان  چگونه کار می کند.
معماری سازمانی دوباره کاری ها  در کلیه سطوح  سازمان را نشان می دهد. از همه مهمتر اینکه امکان می دهد که زیر ساخت های  کسب و کار با هم همسو شوند بطوری که ...

‌فهرست

چرا معماری سازمانی
برنامه ریزی راهبردی اطلاعات
ديدگاههاي مختلف چارچوب زکمن
تفاوت ديدگاه ها: ديدگاه برنامه ريز
جنبه هاي مختلف معماری
مزایای معماري سازماني
معماری زیر ساختها
فرایند معماری سازمانی
مدل مرجع کسب و کار

این فایل را در شبکه های اجتماعی به اشتراک بزارید



منتشر شده در تاریخ: 1396/04/14
بازدید شده توسط 1083 نفر
تعداد دانلود این فایل : 39 مرتبه
در صورت بروز خطا هنگام دانلود به بخش (پنل کاربری - خریدهای من) مراجعه فرمایید.

دیدگاه کاربران

system          

مدیریت

  • لطفا نظرات خود را با ما در میان بگذارید