‌چکیده محتوای فایل

ارزشيابي عملكرد نظامي است براي اندازه گيري، ارزيابي و اثرگذاري بر ويژگي ها، رفتارها و دستاوردهاي شغلي فرد و نيز ميزان غيبت هاي او و سرانجام، تعيين سطح عملكرد كنوني وي. و...

‌فهرست

ارزشيابي عملكرد
هدفها و اهميت ارزشيابي عملكرد
رابطه ارزشيابي عملكرد با وظايف مديريت
حقوق و دستمزد
معيارها و استانداردها
پنج روش اساسي براي ارزشيابي عملكرد
ارزيابي روشهاي ارزشيابي عملكرد
بافت ارزشيابي عملكرد و دشواري هاي آن
مسائل مرتبط با مدیران
انواع خطاهاي محتمل در ارزشيابي
منابع گردآوري اطلاعات ارزشيابي عملكرد

این فایل را در شبکه های اجتماعی به اشتراک بزارید



منتشر شده در تاریخ: 1396/04/20
بازدید شده توسط 1097 نفر
تعداد دانلود این فایل : 28 مرتبه
در صورت بروز خطا هنگام دانلود به بخش (پنل کاربری - خریدهای من) مراجعه فرمایید.

دیدگاه کاربران

system          

مدیریت

  • لطفا نظرات خود را با ما در میان بگذارید