‌چکیده محتوای فایل

تعاريفي از آموزش:
Training : نوعي اگاهي است كه تغيير رفتار اموزش گيرنده را در بعد فعاليتهاي عملي و فني و كاربردي موجب ميشود. 
Education : نوعي اگاهي كه باعث تغيير رفتار در بعد مهارتهاي ادراكي و حل مساله و تصميم گيري است .      
Development : نوعي ازاگاهي كه موجب تغيير رفتار فرد در افزايش مهارتهاي انساني و ارتباطي و كارهاي جمعي و گروهي ميگردد.           
Learning :نوعي اموزش مبتني بر تجربه است كه هدف ان تغيير رفتار است و ...

‌فهرست

مقدمه ای بر آموزش كاركنان
آسيب شناسي آموزش كاركنان
مروري بر فرايند آموزش كاركنان
مفهوم اثربخشي
سنجش اثربخشي برنامه ها آموزشي
روش ها سنجش اثربخشي

این فایل را در شبکه های اجتماعی به اشتراک بزارید



: برچسب‌ها

منتشر شده در تاریخ: 1396/05/01
بازدید شده توسط 1336 نفر
تعداد دانلود این فایل : 131 مرتبه
در صورت بروز خطا هنگام دانلود به بخش (پنل کاربری - خریدهای من) مراجعه فرمایید.

دیدگاه کاربران

system          

مدیریت

  • لطفا نظرات خود را با ما در میان بگذارید