‌چکیده محتوای فایل

مدیریت عملکرد از گذشته برای اجرای استراتژی های شرکت های تجاری بسیار مهم بوده است. و به نوعی ترجمه استراتژی ها به معیارهای مالی بوده است. این رویکرد به طراحی و کاربرد سیستم مدیریت عملکرد در اواخر دهه 1980 با انتقادات زیادی مواجه شد. گفته می‌شد که مدیریت عملکرد صرفا تاکید بر شاخص های مالی و سود و زیان شرکت دارد.  پس از این مباحث تعدادی مدل جدید برای مدیریت عملکرد ارائه شد که برخی از آن ها با استقبال مواجه شد مثل کارت امتیازی متوازی...

‌فهرست

منابع استفاده شده
تعریف مدیریت عملکرد
نگاه مدیریت تطبیقی
نگاه مدیریت بین المللی
معیار ارزیابی
ارزیابی عملکرد

این فایل را در شبکه های اجتماعی به اشتراک بزارید



منتشر شده در تاریخ: 1396/03/21
بازدید شده توسط 956 نفر
تعداد دانلود این فایل : 19 مرتبه
در صورت بروز خطا هنگام دانلود به بخش (پنل کاربری - خریدهای من) مراجعه فرمایید.

دیدگاه کاربران

system          

مدیریت

  • لطفا نظرات خود را با ما در میان بگذارید