‌چکیده محتوای فایل

برگ و اشتاین: بهبود و بازسازي سازمان به عنوان يک فرايند برنامه‌ريزي شده با دگرگوني فرهنگ سازماني برابر مي‌باشد و هر گونه تلاش براي توسعه سازمان بدون توجه به فرهنگ سازماني، مؤثر واقع نمي‌شود...

‌فهرست

برگ و اشتاين
رابينز
مورگان
چارلز مک گوي
تعريف فرهنگ سازماني
سطوح فرهنگ سازماني
فرهنگ سازماني سالم
فرهنگ سازماني قوي
فرهنگ سازماني و رضايت شغلي
فرهنگ سازماني و عملکرد
مديريت فرهنگ سازماني
تعهد سازمان به فرهنگي موجود
روشهاي تغيير
الگوي فرهنگ سازماني
جهان بيني اسلامي

این فایل را در شبکه های اجتماعی به اشتراک بزارید



منتشر شده در تاریخ: 1396/05/03
بازدید شده توسط 745 نفر
تعداد دانلود این فایل : 39 مرتبه
در صورت بروز خطا هنگام دانلود به بخش (پنل کاربری - خریدهای من) مراجعه فرمایید.

دیدگاه کاربران

system          

مدیریت

  • لطفا نظرات خود را با ما در میان بگذارید