‌چکیده محتوای فایل

كارمنديابي فرآيند كشف و جذب متقاضيان توانا و شايسته براي استخدام است. پس از  طراحي و تحليل شغل،  و در چارچوب ملاحظات قانوني و برنامه هاي منابع انساني فرایند کارمندیابی آغاز می شود...

‌فهرست

كارمنديابي
مقاصد و اهميت كارمنديابي
اجزاي فعاليت كارمند‌يابي
منابع یافتن کارجویان درون سازمانی
روش ها یافتن کارجویان
افزايش حجم انباره كارجويان شايسته
زمانبندي‌هاي كار
گزينش و به‌كارگماري
اهميت گزينش و به‌كار‌گماري كارآمد
طراحي و تحليل شغل
دو نوع انطباق
نحوه جمع‌آوري اطلاعات
گامهاي گزينش

این فایل را در شبکه های اجتماعی به اشتراک بزارید



: برچسب‌ها

منتشر شده در تاریخ: 1399/09/05
بازدید شده توسط 2304 نفر
تعداد دانلود این فایل : 157 مرتبه
در صورت بروز خطا هنگام دانلود به بخش (پنل کاربری - خریدهای من) مراجعه فرمایید.

دیدگاه کاربران

system          

مدیریت

  • لطفا نظرات خود را با ما در میان بگذارید